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公司召開人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議
發(fā)布日期:2025年01月12日 來源:原創(chuàng) 閱讀:257
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1月11日,呈鋼集團在行政辦公樓二樓會議室召開了人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議。人力資源領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、副總經(jīng)理張守忠、黃英云,人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加會議,涉及單位負責人及人力資源部部分工作人員列席會議。人力資源領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行組長、副總經(jīng)理王志平主持會議。


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會上,與會人員集體審議了煉鐵廠、生產(chǎn)部、技術(shù)中心的干部骨干任用和編制調(diào)整申請,與會人員以高度嚴謹負責的態(tài)度,全方位、多角度地評估申請人的從業(yè)資歷、專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng),經(jīng)過認真、深入的討論和表決,決定按照規(guī)定程序?qū)⑦@些申請報請企業(yè)管理委員會審議。

會議審查通過了煉鐵廠、煉鋼廠的班長任用申請,要求人力資源部按照規(guī)定要求,督導(dǎo)相關(guān)單位做好后續(xù)公示和任用工作。

會議研究討論了能源環(huán)保管控中心供電車間擬定的“優(yōu)員提質(zhì)”調(diào)整方案。對能源環(huán)保管控中心供電車間提出的 “優(yōu)員提質(zhì)”方案,與會人員紛紛聚焦方案落地的可行性、預(yù)期所能達成的實施成效等關(guān)鍵要點,各抒己見、暢所欲言,提出了極具針對性與建設(shè)性的意見建議。


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王志平強調(diào),干部任用、編制調(diào)整以及人員優(yōu)化等工作,是公司人力資源管理體系的重要組成部分,對于公司能否穩(wěn)健、持續(xù)地向前發(fā)展,以及順利實現(xiàn)既定戰(zhàn)略目標起著舉足輕重的關(guān)鍵作用。各單位務(wù)必嚴格依照會議所做出的各項決議執(zhí)行落實,同時要善于總結(jié)過往經(jīng)驗,持續(xù)優(yōu)化完善人力資源管理策略,為公司的長遠、可持續(xù)發(fā)展筑牢人才保障根基。

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